天然橡膠是國家戰略資源，割膠是獲得天然橡膠膠乳的唯一方法。但是割膠，從來都是和“艱苦”聯系在一起的。

       割膠生產需要過“五關”。      

       磨刀關。割膠刀，是一個比人小臂還要長的金屬工具，一端是鋒利的刀片，另一端是用來支撐和穩定的把手。“磨刀不誤砍柴工”，一把好的膠刀可以使膠乳產量提高5％～15％，而且耗皮少、樹皮再生速度快。但是磨好一把膠刀并不容易。一把標準的膠刀應外翼平滑，刀胸小圓桿順直圓滑，鑿口斜度平順均勻，刀口鋒利、看不到白點。好膠刀的刀型應是小圓口，需要在磨刀石呈拋物線狀摩擦；最難的是鑿口平順，整個刀翼要保持厚度、斜度完全一致，但是從刀口到靠近刀柄的地方夾角越來越小，這就要求磨刀石要越來越薄，在這個過程中需要不斷修理磨刀石，特別是刀口部分，磨輕了不夠尖銳，磨重了會有缺口。從刀坯到一把標準膠刀，至少需要打磨半天時間，割膠工每天進行割膠生產前都至少要花半個小時時間磨刀，這不僅需要耐力，也需要體力，經常會讓人雙臂脹痛、渾身酸軟。      

       技術關。割膠是一項既繁重又精細的勞動。割一株膠樹，至少有7個動作：抺膠杯、扯膠線、起刀、行刀、收刀、等膠、收膠，周而復始。單行刀這一個動作就包括許多技巧和細節，每一步都要精確控制手、腳、眼、身的配合，要隨著膠水的流出調整割膠刀的角度和力度，保持割線的連貫和穩定。橡膠樹皮自外向內依次為，粗皮、砂皮、黃皮、水囊皮和形成層。割膠，必須精準地割完黃皮層。“失之毫厘，差之千里”，割淺一點，膠水產量低；割深一點，又容易傷樹。在實際生產中，每棵橡膠樹的生長情況都不一樣，割膠工需要根據樹齡、樹形、樹皮厚度等因素，不斷調整割膠的力度和角度。技術優良的膠工要比技術一般的膠工多產約15%～20%的膠乳。但要想成為一名一等膠工則需要上千小時練習的積累，腳底、手掌磨出水泡是常有的事，有時候練習時間長了，甚至連腰都難以直起來。

全國五一勞動獎章獲得者、第四屆全國農業行業職業技能大賽橡膠割膠工技能競賽的“狀元”張健正在割膠

         環境關。首先是作息時間，橡膠樹在凌晨時排膠多，能獲得更多的產量，所以膠工需要在凌晨上崗割膠。膠工的崗位比較分散，一個山頭常常只有一個人作業。夜晚的膠林伸手不見五指，只有頭燈所照范圍內有些許亮光，這對割膠工，特別是女性膠工的心理素質是一個不小的挑戰。二是蛇蟲眾多，膠林中隱藏著無數的蚊蠅飛蟲，即使是穿著長袖長褲長靴也會被叮得到處是包，特別是那螞蟥，即使是穿著膠鞋也會鉆進鞋筒里吸血，常常有膠工反映割完膠回家發現膠鞋里全是血。在膠林里還有長蛇出沒，有時它們會從膠工身邊經過，有時還會盤臥在膠杯里，讓人防不勝防。三是高溫挑戰，膠工割膠時要“全副武裝”，尤其是在炎熱的夏季，膠林仿佛一個巨大的蒸籠，熱浪滾滾，長時間連續作業，汗水濕透了膠工衣服而粘在皮膚上，讓人感到非常不適。四是橡膠樹多種植在丘陵山地，部分膠園地勢較為陡峭，膠工進崗位割膠時常常需要爬坡過坎，還沒開始勞作就已經氣喘吁吁。

       勞動強度關。雖然我國每年割膠時間只有4－12月，但這8個月卻是沒有周末和節假日休息、不分朝九晚五的。膠工通常在凌晨12點就要準備上崗割膠，一個核心膠工承包的有效株數大概在2000株，按海膠集團實行的4天1刀的割制，每天要割近500株橡膠樹，一晚上要彎腰、起身上千次。完成割膠工作后就已經早上6點多了，簡單吃個早飯，8點時膠工們又會返回膠園收膠，而后將膠水送往收膠點進行結算。膠工的工作內容遠遠不止采膠、收膠，膠工們還要在白天養護刀具、清理膠園衛生、施肥除草，特別是要拔掉膠水溢滿流出膠路以外的膠條，膠條不拔會腐爛在樹皮上影響割膠質量。橡膠樹抽芽后就迎來了防治白粉病和炭疽病的關鍵時期，膠工們要在凌晨背著近60斤的噴粉機為每一棵開割樹噴撒硫磺粉。由于要噴在十幾米高的橡膠樹上，硫磺粉還經常會撒在人的臉上、身上，膠工們經常會淚流不止，因為怕起霧影響作業還不能戴護目鏡工作。而且一個生產連隊少說也有上千畝地，愿意參與噴藥的膠工人數少，其勞動強度之大可想而知。

炭疽病、白粉病防治時期膠工正在配硫磺粉

       運輸關。早些年從鄉道進割膠崗位沒有硬化的路面，每次收膠時都要用肩膀挑到大路上來。反復倒運膠水五六次，連男性膠工的肩膀和腳都止不住顫抖，吃飯時手也拿不好筷子。如果遇到下雨天，遍布黃泥土和石子的林間小路特別容易打滑，一不小心就會連人帶膠桶一齊摔倒在地，一個晚上辛苦勞動的成果付之東流。因此，膠園沒有硬化路面導致一些膠工無法承包更多的樹位，產量和收入都會受到影響。

       工作環境惡劣、晝伏夜出生活不規律、勞動強度大，加上近年來膠價持續低迷，導致割膠工流失嚴重，老齡化的趨勢愈發明顯，天然橡膠產業面臨著無人割膠的問題。

       為了改變這種困境，各級主管部門都非常重視改善膠工們的工作環境，在天然橡膠生產能力建設方面對膠園林間道路的鋪設也作出了明確的規定。路通財就通。硬化路面改善了生產勞動的出行條件，也保障了膠工們的生產安全和勞動安全，他們可以騎摩托車拉膠水，還可以多承包幾個樹位，收入自然也就多了起來。

        除了改善膠工們的工作環境，海南天然橡膠產業集團股份有限公司邦溪分公司（以下簡稱“邦溪分公司”）秉承著“膠工是衣食父母”的核心理念，連續出臺多項割膠生產優惠政策，收入分配向一線員工傾斜，甚至出現了“一崗難求”的局面。

       首先是擴大崗位。每個膠工實際開割的橡膠樹多了，膠水產量才能多，收入也才會跟著增加。邦溪分公司采用按“有效割株”的方式計算每位膠工的承包株數，鼓勵膠工實行大樹位、多樹位承包。2023年，邦溪分公司膠工人均有效割株從之前的不足1000株提高到1672株，膠工勞動生產效率較之前提高30％以上，分公司實現了滿崗承包割膠，達到了“雙贏”。

 向2023年勞動競賽獲獎者發放獎金

  再是注重膠工培訓，拿出真金白銀獎勵先進典型。一是開割前加強割膠技術培訓。每次開割前投入20萬元用于發放膠工練刀補貼，抓好新老膠工技術培訓，新膠工培訓時間不少于30天，老膠工培訓時間不少于7天，割膠技術考核2級以上才能上崗割膠。二是采膠季加強技術管控。每月都落實割膠技術交叉檢查制度，發現問題及時糾正，對違規的情況嚴肅處理。三是發揮優秀膠工“傳幫帶”作用。邦溪分公司土地面積不算最大的，但是卻培養出來全國五一勞動獎章獲得者、第四屆全國農業行業職業技能大賽橡膠割膠工技能競賽的“狀元”張健，“全國巾幗建功標兵”稱號獲得者周秀機等優秀膠工。他們身處生產一線更了解膠工們的技術動態，主動幫助等外膠工成了邦溪的傳統之一。四是樹立先進典型。每年開展橡膠生產勞動競賽，每年為產膠狀元給予2萬元獎勵，例如4隊的80后膠工符永輝夫婦在2018年得到了“產膠狀元戶”的稱號，并獲得了分公司獎勵的一輛價值8萬元的生產用車。在2023年的橡膠生產勞動競賽中，分公司更是拿出48萬元現金對48戶家庭、122名個人進行了獎勵。

割膠輔導員對周邊農村的膠工進行技術培訓

      最后是創新價格結算機制。與家庭長包模式的分配方式不同，邦溪分公司采取“實產計酬”的方式與膠工進行結算，即按照膠工實際的產量進行計酬，結算價格按“基礎結算單價+調節結算單價”計算，如保底價格為5.5元/千克，2023年結算單價占市場價60％左右。在這種結算體系中，膠工不用承擔農資費用、折舊費用、社保費用等生產成本，也不用承擔因為連續降雨、臺風等惡劣天氣無法進行割膠生產進而不能產出需要上繳的干膠產量的風險，他們生產出來多少干膠就可以獲得相應的收入。通過這種方法，在目前膠價低迷的情況下，也可以使得分配盡量向生產者傾斜且保證其基本收入，膠工們可以算得清楚每天的割膠收入，一方面多勞多得提高了生產積極性，另一方面避免了家庭長包模式中因定產不準、天災蟲害等不可抗力影響造成的收入倒掛問題，維護了膠工的權益。

管理人員割膠技術培訓

      此外，邦溪分公司還對新開割樹位的膠工給予樹位補貼和材料費補貼。收入提高了，膠工的幸福感就大大增加了。雙雙被評為海膠集團首屆“最美膠工”的張健、蒲金華夫婦，2023年承割了3200多株橡膠樹，產量為15.9噸，全年割膠一級率達100％，家庭每年割膠純收入達十一二萬元。“我要為我們分公司各種利好政策點贊”，蒲金華說道。鄭鳳霞夫婦所管轄的3528株膠樹，年產干膠大約20噸，夫妻二人平均每個月收入都在1萬元左右，“這樣的收入，是我們以前從未想過的”，鄭鳳霞如是說。近年來，邦溪分公司持續實現自產膠園平均畝產超80公斤，膠工人均產膠超8噸，人均年割膠收入超5萬元，“這樣的收入在小地方，算是很不錯了，一家人可以過得相對舒服了”，鄭鳳霞的愛人、大學生膠工符天慧笑道。    

收膠點采用藍牙電子秤、藍牙數顯測含儀等設備現場測含

       邦溪分公司還注重收膠站點信息化建設，大力整合生產隊級收膠點，以“智慧收膠平臺”信息化建設為契機，為大嶺片、芙蓉田片中心轉運站配備收膠一體機、藍牙電子秤、藍牙數顯測含儀等設備，已實現現場測含，在17個收膠點實行盲碼測含，膠工可以通過手機App查詢自己所有的產膠信息。橡膠收購智慧平臺的建設改變了以往靠收膠員拿筆記錄膠水重量、而后再錄入電腦的狀況，最大限度減少了人為因素的影響，保證了收膠環節的透明公開和公平公正，不僅提高了膠工割膠的積極性，還贏得了他們的信任，解決了護林保膠的難題。

       在邦溪分公司，干群關系和諧，自上而下都有著昂揚向上的工作激情。他們明確了“干部下去，干膠上來”的工作方針，分公司領導帶頭深入一線指導橡膠生產，基層管理人員人人會割膠，哪里缺崗就到哪里頂崗割膠。他們還實行績效掛聯制度，邦溪分公司的每個管理部門掛聯3-4個生產隊形成“利益共同體”，無論是年度橡膠生產勞動競賽還是季度專項競賽，所有獎金都以干膠產量按比例發放。在生產隊里，隊長把高產樹讓給其他膠工、自己去培養低產樹的例子屢見不鮮。例如芙蓉田19隊隊長趙坤霞，2021總收入17萬多元，2022年她轉而去培養低產樹，年收入僅13萬多元；但是在她的帶領下，2022年全隊干膠產量為239.8噸，較2021年提高111.1噸。

分公司領導為膠工送早餐

        此外，邦溪分公司還主動關心膠工們生活中遇到的困難。不僅在冊膠工全員參保，解決老有所養、病有所醫的后顧之憂，工會還在產膠季將早餐、綠豆湯送到田間地頭，過年過節時也有豐厚的慰問品。“這種關愛讓我們倍感溫暖，也讓我們堅定了為公司繼續努力的決心”，張健說。

       “我已經從四處打工的‘打工仔’，變成了在家門口就業的‘工薪族’了”，符天慧笑道。在來邦溪分公司前，符天慧做過東莞一家食品公司的業務經理，也做過瓷磚廠的送貨司機，還和妻子一起去廣州學習過做燒臘，干過各種小買賣，但沒有一樣工作是收入穩定的，也沒有什么存款。來到邦溪分公司割膠后，他不僅有了穩定的收入，也可以陪在妻子身邊照顧家庭、養育孩子，這讓已步入中年的他對生活充滿了信心，他還會很驕傲地告訴孩子們，乳膠制品、國防武器的原材料都產自辛勤的膠工，社會進步和經濟發展離不開膠工不怕艱難險阻和矢志不渝地堅守崗位。

       2024年，邦溪分公司又新招錄53人加入割膠行列，其中大中專畢業生11人。

       現在，邦溪分公司的膠園道路，已經成了名副其實的“幸福路”了。

       來源：《中國農墾》